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银(yin)河体(ti)育 是隶属于合肥市银(yin)河体(ti)育投(tou)资控股（集团）有限(xian)公司的国有独资企业，是独立的第三方(fang)检(jian)测(ce)(ce)机构(gou)，检(jian)测(ce)(ce)范(fan)围涉及见证取样(yang)检(jian)测(ce)(ce)、建筑(zhu)节能检(jian)测(ce)(ce)、室内环境检(jian)测(ce)(ce)、建筑(zhu)门窗检(jian)测(ce)(ce)、钢结构(gou)检(jian)测(ce)(ce)、主体(ti)结构(gou)工程(cheng)(cheng)现(xian)场检(jian)测(ce)(ce)、地基基础工程(cheng)(cheng)检(jian)测(ce)(ce)。

公(gong)(gong)司参与了(le)大量政府(fu)重点(dian)工程及民(min)用建筑的检测工作，为银(yin)河体育“大湖名城、创新高地”做出了(le)卓越贡献(xian)。公(gong)(gong)司始终坚(jian)持“行(xing)为公(gong)(gong)正(zheng)、方法科学、数据准确、服务规范”的质(zhi)量方针，竭诚为广(guang)大客户提供(gong)优质(zhi)服务，得(de)到广(guang)大客户的一(yi)致好评，并多次获(huo)得(de)省市相关部门表彰。

为加大人(ren)才(cai)引进力度，优化人(ren)才(cai)队伍(wu)结构(gou)，根据公(gong)司发展需要，现面向社会(hui)公(gong)开招(zhao)聘10名工作人(ren)员。具(ju)体(ti)招(zhao)聘事项公(gong)告如下：

一、招聘人员基本要求

（一(yi)）具有良(liang)好的(de)政(zheng)治素质与(yu)职业道德，勤勉敬业，品行端(duan)正，廉(lian)洁自律。

（二）身体(ti)健康，具有(you)履(lv)行岗位职责(ze)的身体(ti)条(tiao)件。

（三）具备与招聘岗(gang)位(wei)条件相(xiang)符的其他(ta)要求。

（四）入职(zhi)后须服从(cong)公司统一管理。

（五）具有下列情况之(zhi)一者不得报(bao)名(ming)：

1.不符(fu)合(he)招聘岗位条件(jian)的(de)；

2.现役军人；

3.经认(ren)定有考试违纪行为(wei)且(qie)在停考期内的(de)；

4.曾受(shou)过刑(xing)事处罚和(he)被开(kai)除公(gong)职、受(shou)党纪政(zheng)纪处分期限未满的以(yi)及(ji)因涉嫌违法、违纪正在(zai)接受(shou)司法机关、监(jian)察机关刑(xing)事侦查或纪律(lv)检查，尚未作出最终结论的；

5.被依法列(lie)入失信联合(he)惩(cheng)戒对象(xiang)的；

6.签订竞(jing)业禁止协议(yi)，尚在有效期内的；

7.应(ying)聘(pin)后(hou)即构成回避关(guan)系岗(gang)位的(de)；

8.法律(lv)规(gui)定不得参(can)加报考的其(qi)他(ta)情形。

二、报名方式

本次(ci)招(zhao)(zhao)聘采用网(wang)(wang)上投递简历方式，通(tong)过(guo)合肥市国资委网(wang)(wang)站(zhan)(zhan)、合肥市建投集团网(wang)(wang)站(zhan)(zhan)、银河体育 网(wang)(wang)站(zhan)(zhan)和安徽(hui)徽(hui)商人力资源管理有限公司官(guan)网(wang)(wang)等发(fa)布招(zhao)(zhao)聘信息(xi)，在徽(hui)商人力官(guan)网(wang)(wang)招(zhao)(zhao)考信息(xi)栏(lan)（//www.ahhuishangrenli.com/publicjob/）投递简历，即(ji)日(ri)起开始报名，2023年8月20日(ri)24:00截止(zhi)。

三、招聘流程

（一）资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确(que)定笔(bi)试(shi)入围人(ren)员，并(bing)在笔(bi)试(shi)前对入围人(ren)员进(jin)行资格审查。

（二）笔试面试

笔(bi)试采取闭卷形式(shi)，满分100分。考试内(nei)容为岗位职责(ze)所需专业(ye)知识和综合知识。

根据(ju)笔(bi)试成(cheng)绩，从高分到(dao)低分按3:1的比例(li)确(que)定面(mian)试入围人员，若出现成(cheng)绩并(bing)列，一并(bing)进(jin)入面(mian)试环节(jie)。

笔(bi)试(shi)面(mian)试(shi)具(ju)体时间(jian)、地点及方式以短信通知为(wei)准。

（三）成绩合成

笔试(shi)(shi)和(he)(he)面(mian)试(shi)(shi)按(an)照(zhao)4:6的比例计算(suan)最终合成(cheng)(cheng)(cheng)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)，即(ji)笔试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)×40%+面(mian)试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)×60%。根(gen)据(ju)岗位需求人数(shu)和(he)(he)应聘(pin)人员最终合成(cheng)(cheng)(cheng)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)，从高分到低(di)分排序，按(an)1:1比例等额确定体检、背调对(dui)象。

（四）体检及背调

体检由公司统一(yi)安排并承担相(xiang)关费用。

背景调查主(zhu)要(yao)了解(jie)掌(zhang)握候选人身份信息、教育背景、工作经(jing)历、能(neng)力(li)素(su)质、遵(zun)纪守法、岗(gang)位(wei)匹配等方面情况。

体检、背调合(he)格人(ren)选出现缺额的，按照规定程(cheng)序在同(tong)岗位应聘人(ren)员中(zhong)，根据(ju)最终(zhong)合(he)成成绩从高(gao)分到低(di)分等额递补。

（五）公示及录用

根据最终合(he)(he)成成绩、体(ti)检及背调(diao)结果，确定拟录用(yong)人员(yuan)，经公司(si)研究(jiu)通过后进行公示(shi)。公示(shi)期(qi)满(man)无异议的，发放录用(yong)通知书，按(an)程序(xu)签订劳动(dong)(dong)合(he)(he)同，约定试(shi)用(yong)期(qi)，试(shi)用(yong)期(qi)满(man)考核合(he)(he)格办理转正手(shou)续，如不合(he)(he)格解除劳动(dong)(dong)合(he)(he)同关系。

四、薪酬福利待遇

拟(ni)录用人员经试用期满考核合格后正式(shi)聘用，薪酬(chou)待遇按照公(gong)司薪酬(chou)管理办法执行，按规定缴纳(na)社(she)会保险和(he)住房公(gong)积(ji)金，并(bing)享受本单位有关福利待遇。

五、相关说明

（一）任职要(yao)求中：“35周岁以下”为1988年(nian)8月1日后出(chu)生(sheng)（其他年(nian)龄以此类(lei)推）。工(gong)作(zuo)经验按足年(nian)计算，截(jie)止时间(jian)为2023年(nian)8月1日，在校期间(jian)参(can)加勤工(gong)俭(jian)学、实习等不视为工(gong)作(zuo)经验。

（二(er)）每名应聘者限报1个岗(gang)(gang)位，投递(di)(di)前应审慎选(xuan)择，因投递(di)(di)多岗(gang)(gang)位导致简历未(wei)通(tong)过(guo)筛选(xuan)的，责(ze)任自负。

（三）公司有权(quan)根据岗位需(xu)(xu)求变化及报(bao)名情(qing)况等因素，调整、取消(xiao)或终止个别(bie)岗位的招聘工作，无(wu)需(xu)(xu)提前说(shuo)明(ming)，并(bing)在法(fa)律允(yun)许范围内对(dui)本(ben)次招聘享(xiang)有最(zui)终解释(shi)权(quan)。

（四）招(zhao)聘(pin)工(gong)作人员在(zai)履行职(zhi)责时，涉及与(yu)本人有应回避的(de)亲属关系或者可能(neng)影响(xiang)招(zhao)聘(pin)公正的(de)，应主动申请回避。

（五）本次(ci)招聘委托徽商(shang)人力提供全程专业(ye)服务，不指定复习参考(kao)教材(cai)和培训机构(gou)，谢绝上门拜访。

咨询电话：0551-63367151

监督电话：0551-63367250 

        银河(he)体育(yu)

         2023年8月11日

附件(jian)：招聘岗位及任职条件(jian)：

◆桩基检测员（1人）

岗位职责：

1.负(fu)责(ze)按(an)标准要求(qiu)进(jin)行(xing)桩(zhuang)基检测试(shi)验，并填写检测原始(shi)记录和(he)出具(ju)报告；

2.负责(ze)日常(chang)检测(ce)仪器设备的使用(yong)、维(wei)护、保养及期间核查等并(bing)做好记录；

3.按公司(si)体系文件的要求进行其他相(xiang)关工(gong)作；

4.完成领导安排的其它工(gong)作。

任职资格:

1.35周岁以下，本科及以上学历,土木工程(cheng)类(lei)相关专业，有检测上岗证者或(huo)银河(he)体育工程(cheng)类(lei)技术职(zhi)称者优先；

2.有从事(shi)桩(zhuang)基(ji)检测试验(yan)工(gong)作(zuo)(zuo)3年以(yi)上经验(yan)，熟(shu)悉本专业相关(guan)的法律、法规(gui)、规(gui)范和规(gui)程，熟(shu)悉检测工(gong)作(zuo)(zuo)流程及相关(guan)要(yao)求；

3.具有(you)一定的组(zu)织(zhi)协调能力(li)，能吃苦耐劳(lao)，诚实可信、勤(qin)奋(fen)敬业、责任心(xin)强(qiang)、服从工作安排；

4.熟练(lian)操作各类日常办(ban)公软件(jian)。

◆结构检测员（2人）

岗位职责：

1.负责按标准要求进行结构检测试验，并填(tian)写检测原始记录和出具报告；

2.负责日常检测仪器设备的使用、维护、保养及(ji)期(qi)间核(he)查等并(bing)做(zuo)好记录(lu)；

3.按(an)公司体系文件的(de)要求(qiu)进行(xing)其他(ta)相关工作；

4.完成领导安排的其它工作。

任(ren)职资格:

1.35周岁(sui)以(yi)下，专(zhuan)科及以(yi)上学历,银河体育工程类(lei)相关(guan)专(zhuan)业，有注册结构(gou)工程师证(zheng)书、检测上岗证(zheng)者(zhe)或银河体育工程类(lei)技术职(zhi)称者(zhe)优先；

2.有从(cong)事结构检测(ce)(ce)试验(yan)工作(zuo)3年以(yi)上经验(yan)，熟(shu)悉本专(zhuan)业相关(guan)的法律、法规、规范和规程，熟(shu)悉检测(ce)(ce)工作(zuo)流程及(ji)相关(guan)要求；

3.能吃苦耐劳，专(zhuan)业基础扎实，综合(he)能力强、诚实可(ke)信、勤奋敬(jing)业、责任心强、服从工作安排；

4.熟练(lian)操作各类(lei)日常办公软件。

◆见证取样检测(ce)员（2人）

岗(gang)位职责：

1.负责按(an)标准要(yao)求进行(xing)见证取样类常(chang)规(gui)检(jian)测(ce)试验，并填写检(jian)测(ce)原始(shi)记录(lu)和出具报告；

2.负责日常检(jian)测(ce)仪器设备的使用、维护、保养及期(qi)间核查(cha)等并做好(hao)记录；

3.按公司体系文件的要求进(jin)行其他相关(guan)工作；

4.完成领导安排(pai)的其它工作。

任职资格:

1.45周岁以下，专科及以上(shang)学历,专业不限，有检测上(shang)岗(gang)证者(zhe)(zhe)或银(yin)河体育工程(cheng)类技术职称者(zhe)(zhe)优(you)先；

2.有从事检(jian)测试(shi)验(yan)工作(zuo)3年以(yi)上经验(yan)，熟悉(xi)(xi)本专业相关(guan)的法(fa)律、法(fa)规(gui)(gui)、规(gui)(gui)范和规(gui)(gui)程(cheng)，熟悉(xi)(xi)检(jian)测工作(zuo)流程(cheng)及(ji)相关(guan)要求； 

3.能吃苦耐(nai)劳，专(zhuan)业基础扎(zha)实，综合能力强、诚实可(ke)信、勤奋敬业、责任心(xin)强、服从工作安(an)排；

4.熟练操作(zuo)各类日常(chang)办公(gong)软件。

◆合肥建(jian)投(tou)华(hua)方计量检测有限公(gong)司 技术(shu)研发员（5人）

岗位(wei)职责：

1.负(fu)责水环境(jing)治理、环境(jing)评(ping)估、水土保持(chi)评(ping)估、新能源汽车检测、储能技(ji)术(shu)服务等新技(ji)术(shu)开发工(gong)作；

2.能独立(li)完(wan)成工作任务，能及时提供有效技(ji)术支持；

3.积极(ji)主动学习岗位(wei)要求，不断提升岗位(wei)技能水平；

4.完(wan)成领(ling)导(dao)安排(pai)的其它工作。

任职资格(ge):

1.35周岁(sui)以(yi)下，本科(ke)及以(yi)上学(xue)历(li),具有化(hua)学(xue)分析、环境科(ke)学(xue)、环保工程(cheng)(cheng)(cheng)、新能源汽(qi)车、储能工程(cheng)(cheng)(cheng)等工程(cheng)(cheng)(cheng)类相关专业；

2.有从(cong)事相关工作1年以上经验，熟悉环保(bao)运维、污水处(chu)理厂运维、环保(bao)治理、新能(neng)源汽车(che)、储能(neng)等相关政(zheng)策、法律法规和规范性文件；

3.能吃苦耐劳(lao)，专业(ye)基(ji)础扎实，综合能力强、诚实可信、勤奋敬业(ye)、责(ze)任(ren)心(xin)强、服从工作(zuo)安排；

4.具有良好的职(zhi)业(ye)操(cao)守，诚实可信(xin)、勤奋敬业(ye)、服从安排、具有责任心(xin)，身体(ti)健(jian)康。